Training and Development

PPSDM Consultant juga melayani jasa training.
Secara khusus tema – tema training yang diselenggarakan melalui kajian Training Needs Analysis terlebih dahulu dari Anda sebagai klien kami. Anda sebagai klien kami akan mendapatkan materi training sesuai dengan kebutuhan dan menjawab kemasalahan yang dihadapi oleh Anda dan tim Anda, sehingga apa yang Anda dapatkan dalam training kami, sangat berdampak pada peningkatan potensi dan kompetensi Anda, tentu mendukung pada produktivitas perusahaan Anda.

Corporate Training (inhouse training); training yang dirancang secara khusus untuk perusahaan sesuai kebutuhan perusahaan tersebut melalui serangkaian TNA untuk melihat kemasalahan yang mereka hadapi, sehingga materinya disusun untuk menjawab dan menjadi solusi terhadap masalah tersebut.

PPSDM Consultant menyelenggarakan training, dengan melayani 2 jenis format training, yakni:

Public Training; training yang dirancang untuk umum bisa perorangan maupun utusan dari perusahan/lembaga, dengan materi generic. Siapa yang membutuhkan, dan tertarik dengan materinya, merekalah pesertanya.

Tema – tema yang sering dibawakan dalam sesi training kepada klien sesuai dengan kebutuhannya:

Internalisasi Budaya Perusahaan

Training ini membahas tentang bagaimana proses internalisasi nilai – nilai yang ada pada perusahaan, selain dibahas tentang detail dari nilai – nilainya juga contoh aktualisasi yang dapat dilakukan oleh karyawan, demi terwujudnya keterikatan pegawai yang sesuai dengan harapan perusahaan.

Job Analysis and Job Evaluation Training (JA – JE)

Training ini membahas tentang bagaimana mengidentifikasi isi pekerjaan dan mengidentifikasi persyaratan pekerjaan. Training ini akan memberikan pengetahuan mengenai JA, prinsip-prinsip dan proses dalam JA, variable yang ada dalam JA, prinsip – prinsip JE, compensable factors (know how, problem solving, and accountability).

Managing Boss

Mengelola atasan adalah tantangan tersendiri, karena selain harus memiliki manajemen waktu yang baik yang dilengkapi dengan agility skills, manajemen personal yang mumpuni, juga manajemen stress yang harus teruji. Dalam training Managing Boss ini di bahas termasuk hal – hal yang triki yang sering dihadapi pada saat mengelolan atasan, juga bagaimana menanganinya secara cerdas dan solutif.

Managing Work Underpressure

Pelatihan ini memberikan tips dan trik bagaimana mengelola emosi, fisik, dan psikis karena tuntutan pekerjaan, load pekerjaan yang tidak ada habisnya bahkan hampir setiap hari dikejar deadline sehingga para peserta memiliki kesiapan menghadapinya, dan terhindar dari masalah kesehatan mental.

Training Masa Persiapan Pensiun

Training ini secara khusus diperuntukan kepada para karyawan yang hendak pensiun – purnabhakti. Menyegarkan dan memberikan kiat – kiat praktis bagi para peserta untuk meningkatkan kesiapan mental, pengembangan sikap mental positif (positif mental attitude), rasa percaya diri dalam menghadapi perubahan – perubahan (mastering the changes) yang akan terjadi saat mereka memasuki masa purna tugas.

Seri Kepemimpinan – Leadership Series

Leadership Development
Basic Leadership
Advance Leadership
Transformational Leadership
Supervisory Skills Training
Agile Leadership

Capacity & Team Building Series

Topik – topik lainnya berdasarkan kebutuhan perusahaan/klien

Implementasi AKHLAK (untuk pegawai BUMN)
Membangun Core Values ASN BerAKHLAK
Integritas di tempat kerja
Ice breaking training
How to manage a training
Mental Health Management
Effective Presentation Skills
Pendidikan dan Latihan Pemantapan Calon Pegawai/Karyawan
dan lain sebagainya berbasis customer needs

FAQ

Apakah PPSDM Consultant bisa melakukan customize terhadap materi training – disesuaikan dengan kebutuhan klien?

Ya kami biasa. Untuk menjalankan suatu program training, terlebih dahulu kami melakukan kegiatan TNA (training needs analysis) kepada calon klien kami, dengan tujuan untuk melihat sejauh mana kebutuhan klien terhadap materi training yang klien maksud, dari hasil TNA tersebut kami dapat melakukan customize dari paket materi training yang sebelumnya kami susun disesuaikan dengan kebutuhan dan kemasalahan yang klien hadapi, sehingga training yang PPSDM Consultant jalankan menjawab “pertanyaan” dari masalah – masalah yang kami peroleh secara garis besar dalam proses TNA sebelumnya.

Apakah PPSDM Consultant dalam menyusun program training memperhatikan latar belakang pendidikan, jabatan, dan pengalaman lain dari peserta?

Tentu, kami sangat concern memperhatikan data peserta, hal ini untuk menyesuaikan kedalaman materi, tingkat masalah yang dihadapi, level kompetensi yang dimiliki, bahkan sampai kepada premis – joke dan punchline yang kami sampaikan, supaya relate dengan keseharian, kekinian, kedisinian peserta.

Apakah materi training yang disampaikan oleh PPSDM Consultant up to date sesuai dengan kemasalahan yang dihadapi oleh peserta?

Tentu, menyacu kepada proses TNA sebelumnya. PPSDM Consultant sangat serius memahami kemasalahan peserta, karena mereka mempercayakan pelatihan kepada PPSDM Consultant, secara tidak langsung “menginginkan jawaban” atas kemasalahan yang mereka hadapi dari materi pelatihan yang akan PPSDM Consultant sampaikan. TNA ini sangat penting adanya, namun jika pada saat TNA para pihak yang diwawancara tidak terbuka – menutupi, bahkan ragu dengan pendampatnya, dimungkinkan berimbas pada materi pelatihan yang disampaikan.

Apa metode yang sering digunakan oleh PPSDM Consultant dalam mengelaborasi materi training kepada peserta?

Tentu disesuaikan dengan bentuk kegiatan trainingnya, untuk kegatan inclass rata – rata kami dalam persentase 30% ceramah, 20% Diskusi, 50% Simulasi – bermain peran – dinamika kelompok dsb. Pendekatan yang PPSDM Consultant dalam setiap training adalah Experiential Learning.

Apakah para narasumber PPSDM Consultant merupakan praktisi, akademisi, atau pengamat dalam bidang tertentu?

Para trainer – narasumber PPSDM Consultant terdiri dari praktisi, akademisi, dan profesional dibidangnya. Psikolog, Pengusaha (materi sharing dengan pengusaha dan pengembangan usaha), Praktisi Keuangan (untuk materi pengelolaan keuangan di MPP), Dokter (untuk materi pengelolaan kesehatan), dosen – akademisi, para ahli dalam bidang psikologi organisasi dan industri, para ahli dalam bidang pengembangan sumber daya manusia, dsb.

Apakah kami sebagai klien mendapatkan hasil laporan perkembangan pelaksanaan training?

Tentu, PPSDM Consultant secara bertahap memberikan laporan terkait perkembangan pelaksanaan training yakni berupa hasil evaluasi training, mulai dari reaction, evaluasi proses (pre test dan post test), behavior, dan terakhir result evaluation.
Untuk tahapan evaluasi ini tentu tidak semua dilaporkan, secara khusus untuk tahapan terakhir disesuaikan dengan kesepakatan dengan klien, karena prosesnya akan melihat sejauhmana dampak training setelah pelatihan dilakukan.
Result evaluation ini dilakukan berjenjang dari mulai 3 bulan, 6 bulan bahkan sampai 12 bulan pasca training. Dengan catatan setiap perilaku yang dilakukan oleh peserta training mengacu kepada tools yang disepakati bersama antara PPSDM Consultant dengan para peserta, sehingga setiap perilaku yang dilakukannya mengacu kepada tools yang disepakati tersebut. Hasilnya akan terlihat sejauhmana keberhasilan training yang dijalankan terhadap perilaku peserta secara umum pasca training dilakukan.

Apakah setelah program training selesai, PPSDM Consultant menyertakan program pasca training? Seperti apa programnya? Bagaimana evaluasinya?

PPSDM Consultant menawarkan program pasca training, secara khusus untuk program training masa persiapan pensiun, PPSDM Consultant sudah menjalankan program pendampingan untuk para peserta yang terjun ke bidang kewirausahaan.
Untuk program training yang lain, tentu harus sesuai kesepakatan karena program pasca training ini akan melibatkan kebijakan dari perusahaan secara umum, tidak hanya peserta secara perseorangan. Jika disepakati maka ada beberapa program yang sudah kami lakukan diantaranya refreshment program, dilakukan 3 bulan, 6 bulan, dan 12 bulan. Dalam program tersebut ada yang berupa tools yang harus dilengkapi oleh peserta, ada meeting session, creative session, dan upgrade session (ketiga program ini bertemu langsung dalam forum). Session – session tersebut juga adalah cara kami melakukan evaluasi program tersebut.

Untuk setiap program training yang dijalankan oleh PPSDM Consultant berapa lama durasinya?

Sangat bervariasi disesuaikan dengan kebutuhan klien dan kedalaman setiap materi pelatihannya. Diantaranya :

Short courses (hanya 2 – 4 jam) – webminar atau seminar
Public training (4 jam – 1 hari – 2 hari )
Inhouse training ( 1 – 2 hari tanpa menginap),
Training MPP (paket 2 hari 1 malam, 3 hari 2 malam, 4 hari 5 malam)
Diklatsar (7 – 14 hari – menginap di alam bebas)
Dsb

PPSDM Consultant terdaftar sebagai Perusahaan atau Organisasi penyelenggara Training Berstandar HIMPSI

Nomor Registrasi: PTH-0141-122023