Kami membantu Anda mengembangkan budaya organisasi, dari mulai:
- Melakukan Riset Kesiapan Sosialisasi dan Implementasi nilai-nilai inti budaya kerja.
- Membantu menyusun alat/perangkat dan sistem sosialisasi nilai-nilai inti budaya kerja .
- Membantu mengimplementasikan/menerapkan nilai nilai inti budaya perusahaan Anda melalui tahapan dan langkah -langkah yang sistematik, terintegrasi, jelas, dan terukur yang mengacu kepada rumusan nilai budaya, panduan implementasi budaya perusahaan Anda.
Melalui pendekatan teoritis sebagai berikut :
- Tahapan Awareness (Tahapan Mengetahui) :
Suatu tahapan yang berkembang dalam domain kognitif, di mana pegawai mengetahui adanya nilai nilai kerja tertentu yang berlaku di perusahaan. Dengan kata lain, kondisi ini menunjukkan sejauh mana karyawan mengetahui adanya nilai nilai inti budaya kerja perusahaan Anda.
- Understanding (Tahapan Memahami) :
Skor yang menunjukkan sejauh mana karyawan sudah memahami arti nilai nilai budaya kerja perusahaan Anda dan mulai melakukan alignment (penyelarasan) dengan perilaku kerja/operasional sehari-hari.
- Tahapan Buy (Tahapan Menerima) :
Karyawan sudah mulai mengimplementasikan nilai – nilai budaya kerja perusahaan Anda dalam operasional sehari-hari dan mulai melakukan integrasi dengan program dan target kerjanya.
- Tahapan Ownership (Tahapan Memiliki):
Nilai nilai budaya kerja perusahaan Anda sudah menjadi referensi utama dan bagian integral bagi Karyawan dalam perilaku dan operaional kerja sehari-hari.