
Contact for support
021-7940525
Pelatihan terkait dengan bagaimana Anda mengaktualisasikan - mengembangkan diri melalui pemberdayaan diri sehingga lebih aktif, efektif dan produktif.
Membangun tim melalui pendekatan outbound, dan experiental learning yang mengajak Anda belajar dari pengalaman simulasi selama pelatihan. Dengan prinsip; fun, creative, smart
Membekali Anda keterampilan memanfaatkan masa pensiun yang secara ekonomi - produktif, secara fisik-sehat, secara psikologis-bahagia, secara sosial-sejahtera, secara spiritual-meningkat iman & taqwa.
Mengajak Anda menyelaraskan keberagaman yang ada di dalam organisasi agar dapat mengembangkan kelompok kerja yang berorientasi pada kinerja yang tinggi (high performance team).
Mengajak Anda melakukan proses evaluasi pelatihan dari A - Z secara tepat sasaran, dari evaluasi reaksi - ROTI, sehingga dapat melihat - menghitung hasil pelatihan yang berdampak, dan mendapatkan rekomendasi sebagai bahan perbaikan.
Mengajak Anda melihat, mengelola dan menangani stress secara efektif di tempat kerja, mengalihkan - mengarahkan stress pada pikiran - pikiran positif sehingga dapat kembali meningkatkan produktivitas.
Bagaimana cara menjadi trainer efektif, memahami kebutuhan peserta dan grab audience sehingga "pesan-pesan" tersampaikan sesuai dengan goal, outcomes peserta.
Berjalan di atas api(tanpa trik atau magis), sebagai training breakthrough untuk menggugah kepercayaan diri dan keyakinan diri yang kokoh dan mereduksi mental block dalam diri Anda.
Pelatihan ini memotivasi dan membekali Anda keterampilan bagaimana meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan responsivitas dalam kinerja organisasi, sehingga lebih kompeten sesuai untutan organisasi/perusahaan.
Pelatihan ini akan menekankan pada prinsip supervisi yang perlu dikuasai seorang supervisor dan pengembangan ‘mind set’ yang tepat, sehingga tercapai efektifitas sebagai supervisor.
Menyusun Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan sehingga perusahaan Anda memiliki tolak ukur untuk menetapkan sistem imbal jasa yang adil dan tepat, dengan faktor pengukur berdasarkan know-how, problem solving dan accountability
Memahami dalam menangkap isyarat perubahan di lingkungan eksternal organisasi, menganalisis dampak perubahan bagi organisasi, dan mengelola perubahan internal agar kinerja organisasi optimal.
Pelatihan dalam rangka memahami kebutuhan pelatihan, sehingga pelatihan yang diselenggarakan tepat sasaran dan berdampak positif terhadap peserta.
Pelatihan ini mengajak Anda untuk memiliki pengetahuan, sikap, keterampilan, dan motivasi untuk terbiasa berperilaku melayani sepenuh hati, sehingga tumbuh menjadi kebiasaan dan budaya.
Memotivasi, belajar dan berlatih bagaimana Coaching, Counseling & Mentoring sehingga dapat berperan secara efektif dalam pengembangan karyawan.
Mengajak Anda mengembangkan kompetensi dan komitmen bawahan dengan cara mendukung, membimbing dan merangsang motivasi bawahan, menyesuaikan dan mengubah gaya kepemimpinan mengikuti perubahan situasi dan kondisi yang terjadi.
Mengajak Anda mengaktualisasikan Kecerdasan Emosional yakni mentrigger kapasitas diri untuk mengenali pribadi Anda dan orang lain, guna memotivasi diri sendiri, dan mengelola emosi pribadi serta hubungan Anda dengan orang lain.
Kami juga sangat terbuka untuk menyusunkan program yang sangat teller made - customize sesuai dengan kapasitas dan kapabilitas perusahaan Anda dalam mengakomodir pelatihan yang dibutuhkan karyawan Anda, sehingga program yang disusun dan diselenggarakan sesuai dengan goal - outcomes yang dibutuhkan oleh perusahaan Anda.
Tidak ternilai istimewa bila yang dilakukan serupa dengan kebanyakan orang, berpikir dan bertindaklah yang berbeda dan berkesan
© 2020 - www.ppsdm.com