Pelatihan dan Pengembangan
Self Development
Pelatihan terkait dengan bagaimana Anda mengaktualisasikan - mengembangkan diri melalui pemberdayaan diri sehingga lebih aktif, efektif dan produktif.
Team Building
Membangun tim melalui pendekatan outbound, dan experiental learning yang mengajak Anda belajar dari pengalaman simulasi selama pelatihan. Dengan prinsip; fun, creative, smart
Happiness Pension
Membekali Anda keterampilan memanfaatkan masa pensiun yang secara ekonomi - produktif, secara fisik-sehat, secara psikologis-bahagia, secara sosial-sejahtera, secara spiritual-meningkat iman & taqwa.
Managing People
Mengajak Anda menyelaraskan keberagaman yang ada di dalam organisasi agar dapat mengembangkan kelompok kerja yang berorientasi pada kinerja yang tinggi (high performance team).
Evaluasi Pelatihan
Mengajak Anda melakukan proses evaluasi pelatihan dari A - Z secara tepat sasaran, dari evaluasi reaksi - ROTI, sehingga dapat melihat - menghitung hasil pelatihan yang berdampak, dan mendapatkan rekomendasi sebagai bahan perbaikan.
Stress Management
Mengajak Anda melihat, mengelola dan menangani stress secara efektif di tempat kerja, mengalihkan - mengarahkan stress pada pikiran - pikiran positif sehingga dapat kembali meningkatkan produktivitas.
Training Of Trainer
Bagaimana cara menjadi trainer efektif, memahami kebutuhan peserta dan grab audience sehingga "pesan-pesan" tersampaikan sesuai dengan goal, outcomes peserta.
Firewalk Breakthrough
Berjalan di atas api(tanpa trik atau magis), sebagai training breakthrough untuk menggugah kepercayaan diri dan keyakinan diri yang kokoh dan mereduksi mental block dalam diri Anda.
Capacity Building
Pelatihan ini memotivasi dan membekali Anda keterampilan bagaimana meningkatkan efisiensi, efektivitas, dan responsivitas dalam kinerja organisasi, sehingga lebih kompeten sesuai untutan organisasi/perusahaan.
Supervisory Skills
Pelatihan ini akan menekankan pada prinsip supervisi yang perlu dikuasai seorang supervisor dan pengembangan ‘mind set’ yang tepat, sehingga tercapai efektifitas sebagai supervisor.
Penyusunan JA-JE
Menyusun Analisis Jabatan dan Evaluasi Jabatan sehingga perusahaan Anda memiliki tolak ukur untuk menetapkan sistem imbal jasa yang adil dan tepat, dengan faktor pengukur berdasarkan know-how, problem solving dan accountability
Managing Organizational Change
Memahami dalam menangkap isyarat perubahan di lingkungan eksternal organisasi, menganalisis dampak perubahan bagi organisasi, dan mengelola perubahan internal agar kinerja organisasi optimal.
TNA Training
Pelatihan dalam rangka memahami kebutuhan pelatihan, sehingga pelatihan yang diselenggarakan tepat sasaran dan berdampak positif terhadap peserta.
Pelayanan Prima
Pelatihan ini mengajak Anda untuk memiliki pengetahuan, sikap, keterampilan, dan motivasi untuk terbiasa berperilaku melayani sepenuh hati, sehingga tumbuh menjadi kebiasaan dan budaya.
Practical Coaching, Counseling & Mentoring
Memotivasi, belajar dan berlatih bagaimana Coaching, Counseling & Mentoring sehingga dapat berperan secara efektif dalam pengembangan karyawan.
Effective Leadership
Mengajak Anda mengembangkan kompetensi dan komitmen bawahan dengan cara mendukung, membimbing dan merangsang motivasi bawahan, menyesuaikan dan mengubah gaya kepemimpinan mengikuti perubahan situasi dan kondisi yang terjadi.
Emotional Quotient
Mengajak Anda mengaktualisasikan Kecerdasan Emosional yakni mentrigger kapasitas diri untuk mengenali pribadi Anda dan orang lain, guna memotivasi diri sendiri, dan mengelola emosi pribadi serta hubungan Anda dengan orang lain.
Topik - topik lain
Kami juga sangat terbuka untuk menyusunkan program yang sangat teller made - customize sesuai dengan kapasitas dan kapabilitas perusahaan Anda dalam mengakomodir pelatihan yang dibutuhkan karyawan Anda, sehingga program yang disusun dan diselenggarakan sesuai dengan goal - outcomes yang dibutuhkan oleh perusahaan Anda.