PPSDM hadir sebagai solusi memenuhi kebutuhan organisasi perusahaan…
PPSDM Consultant
PPSDM Consultant (Konsultan Psikologi dan Pengembangan Sumber Daya Manusia) didirikan oleh para Psikolog alumni Universitas Indonesia pada tanggal 1 Januari 1998, yang dalam perkembangannya kemudian juga melibatkan para professional dan praktisi Manajemen Sumberdaya Manusia yang memiliki pengalaman konseptual maupun implementatif, serta para akademisi dari berbagai perguruan tinggi.
Menjadi konsultan pengembangan sumber daya manusia yang dapat memberikan nilai tambah yang optimal bagi klien dan masyarakat luas, dengan mengedepankan prinsip – prinsip integrity, responsibility dan keberanian untuk melakukan continuous improvement
1. Orang-orang terbaik dan potensial menjadi yang terbaik.
2. Konsep-konsep yang teruji dan terimplementasi dengan baik dan sistematik.
3. Program-program pengembangan dan pelatihan yang sesuai dengan kebutuhan klien.
4. Alat-alat ukur assessment (assessment tools) yang valid dan reliable.
Dalam bidang yang berkaitan dengan aplikasi psikologi dan pengembangan sumberdaya manusia baik untuk kepentingan perusahaan, industri dan organisasi maupun masyarakat luas.
ppsdm consultant
Produk dan Jasa
Layanan kami berbasis pada pengembangan sumber daya manusia, melalui pendekatan psikologi
(psikologi secara teori maupun aplikasi dalam industri dan organisasi)
Jasa yang secara khusus melayani Anda untuk:
1. Regular Psychotest
2. Personal Evaluation & Mapping
3. Integrated Recruitment & Selection
4. Competency Assessment
5. Assessment Center
1. Training Needs Analysis Training
2. Training of Trainer
3. Self Development
4. Pelayanan Prima
5. Evaluasi Pelatihan
6. Supervisory Skills
7. Komunikasi Efektif
8. Kepemimpinan Efektif
9. Capacity Building
10. Firewalk Breakthrough
11. Spiritual Mind Setting
12. Coaching & Counseling
13. Effective Managerial Skills
14. Team Building (with outbound training)
15.Training MPP(Masa Persiapan Purnabhakti)
16. Penyusunan JA & JE (Job Analysis & Job Evaluation)
17. dan topik - topik lain - lain berbasis customer needs
1. Online Survey (Survey berbasi online untuk memudahkan proses dan output sehingga lebih efektif)
2. Internalisasi Budaya Organisasi/Perusahaan
3. Sistem Remunerasi
4. Audit Manajemen SDM
5. Pengelolaan Kinerja
6. Pengembangan Karir
7. Evaluasi Desain Organisasi
8. Pendampingan dan Penyelesaian Permasalahan Hubungan Industrial
9. JA - JE (Job Analysis & Job Evaluation)
10. SIM (Sistem Informasi Manajemen) SDM
11. Penyusunan Alat Ukur/Psikodiagnostik
a. Pengembangan Pegawai
b. Penyusunan bahan kampanye untuk peningkatan kesejahteraan karyawan
c. Penyusunan materi pelatihan untuk peningkatan kinerja
2. Layanan Individual
a. Konseling
b. Konsultansi untuk para supervisor
c. Konseling Pasca Trauma/ Critical Incident Stress Counseling